Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : quelle différence ?
Trois façons de compter coexistent, et un même délai change de longueur selon celle qui s'applique.
- Les jours calendaires sont tous les jours du calendrier, week-ends et fêtes compris : 365 par an, 366 les années bissextiles.
- Les jours ouvrables sont, selon Service Public, tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés habituellement chômés dans l'entreprise. En pratique : du lundi au samedi, 6 par semaine.
- Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, 5 par semaine, en général du lundi au vendredi, hors jours fériés.
L'outil retient la convention la plus répandue : repos le samedi et le dimanche pour les jours ouvrés, le dimanche seul pour les jours ouvrables. Un commerce ouvert du mardi au samedi a d'autres jours ouvrés ; le nombre reste le même sur une semaine complète, pas forcément sur une période courte.
Les jours fériés 2026 et 2027
Le Code du travail fixe onze fêtes légales (article L3133-1). Trois dépendent de Pâques, que l'outil calcule par l'algorithme du calendrier grégorien : le lundi de Pâques, l'Ascension (39 jours après Pâques) et le lundi de Pentecôte (50 jours après). Les lignes marquées d'un astérisque ne concernent que l'Alsace-Moselle.
| Fête légale | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l'An | jeudi 1 janvier | vendredi 1 janvier |
| Vendredi saint * | vendredi 3 avril | vendredi 26 mars |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | lundi 29 mars |
| Fête du Travail | vendredi 1 mai | samedi 1 mai |
| Victoire 1945 | vendredi 8 mai | jeudi 6 mai |
| Ascension | jeudi 14 mai | samedi 8 mai |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | lundi 17 mai |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | mercredi 14 juillet |
| Assomption | samedi 15 août | dimanche 15 août |
| Toussaint | dimanche 1 novembre | lundi 1 novembre |
| Armistice 1918 | mercredi 11 novembre | jeudi 11 novembre |
| Noël | vendredi 25 décembre | samedi 25 décembre |
| Saint-Étienne * | samedi 26 décembre | dimanche 26 décembre |
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche ne retire aucun jour ouvré : c'est pourquoi 2027 compte 254 jours ouvrés contre 252 en 2026, avec le 1er mai, le 8 mai et Noël un samedi. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé ; les autres jours fériés ne le sont que si un accord ou l'employeur le prévoit, ce qui est le cas le plus courant.
Combien de jours ouvrés par mois ?
| Mois | Jours ouvrés 2026 | Jours ouvrés 2027 | Jours ouvrables 2027 |
|---|---|---|---|
| janvier | 21 | 20 | 25 |
| février | 20 | 20 | 24 |
| mars | 22 | 22 | 26 |
| avril | 21 | 22 | 26 |
| mai | 17 | 19 | 22 |
| juin | 22 | 22 | 26 |
| juillet | 22 | 21 | 26 |
| août | 21 | 22 | 26 |
| septembre | 22 | 22 | 26 |
| octobre | 22 | 21 | 26 |
| novembre | 20 | 20 | 24 |
| décembre | 22 | 23 | 26 |
| Année | 252 | 254 | 303 |
Ces chiffres valent pour la métropole hors Alsace-Moselle, lundi de Pentecôte chômé. Mai est le mois le plus irrégulier : en 2026, l'Ascension, le 1er mai, le 8 mai et la Pentecôte tombent tous en semaine.
L'Alsace-Moselle et le lundi de Pentecôte
Dans le Haut-Rhin, le Bas-Rhin et la Moselle, le droit local ajoute deux jours fériés : le 26 décembre, et le Vendredi saint, que Service Public réserve aux communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Cochez l'option si votre établissement est concerné : en 2026, le Vendredi saint (3 avril) retire un jour ouvré, le 26 décembre tombant un samedi.
Le lundi de Pentecôte reste une fête légale, mais beaucoup d'entreprises le font travailler au titre de la journée de solidarité. Dans ce cas, l'option « lundi de Pentecôte travaillé » le remet dans le décompte. Les jours fériés propres aux départements et régions d'outre-mer, comme la commémoration de l'abolition de l'esclavage, ne sont pas intégrés.
À quoi sert ce décompte ?
Les congés payés se comptent en jours ouvrables : 2,5 par mois de travail, 30 pour une année complète, soit cinq semaines. Une semaine de vacances du lundi au dimanche consomme donc 6 jours ouvrables, et 5 seulement si l'employeur compte en jours ouvrés. De nombreux délais administratifs ou contractuels sont aussi exprimés en jours ouvrés ou ouvrables ; le mode « ajouter des jours » donne la date d'échéance, en partant du lendemain de la date indiquée.
Pour un indépendant, le nombre de jours ouvrés est le point de départ du tarif : on en retire les congés, la formation et le temps non facturé pour obtenir les jours réellement vendables, comme le détaille notre méthode pour calculer son TJM. Le résultat se reporte ensuite dans le calculateur de TJM. Côté salariés, le décompte des semaines travaillées sert aussi à repérer les heures supplémentaires, qui se calculent semaine civile par semaine civile.
Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2027 ?
L'année 2027 compte 254 jours ouvrés en France métropolitaine : 261 jours du lundi au vendredi, moins 7 jours fériés tombant en semaine (le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre sont des samedis, le 15 août un dimanche). C'est deux jours de plus qu'en 2026, qui en compte 252. En Alsace-Moselle, 2027 compte 253 jours ouvrés, car le Vendredi saint tombe le 26 mars.
Quelle est la différence entre jour ouvré et jour ouvrable ?
Un jour ouvrable est un jour de la semaine qui n'est ni le jour de repos hebdomadaire, en général le dimanche, ni un jour férié chômé : du lundi au samedi, soit 6 jours par semaine. Un jour ouvré est un jour effectivement travaillé dans l'entreprise, en pratique du lundi au vendredi, soit 5 par semaine. Le samedi est donc ouvrable sans être ouvré.
Comment compter les congés payés en jours ouvrés ou ouvrables ?
Le Code du travail accorde 2,5 jours ouvrables de congé par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète. Une semaine de congé consomme alors 6 jours, samedi compris. L'employeur peut compter en jours ouvrés, à condition de ne pas réduire les droits : 5 semaines valent alors 25 jours ouvrés, à raison de 5 par semaine.
Le lundi de Pentecôte est-il un jour férié ?
Oui, le lundi de Pentecôte reste une fête légale. Mais il est souvent choisi pour la journée de solidarité, ces 7 heures de travail non rémunérées qui financent l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Si votre entreprise le fait travailler, cochez l'option correspondante : l'outil le compte alors comme un jour ouvré ordinaire.
Un délai en jours ouvrables inclut-il le premier jour ?
En général non : un délai exprimé en jours ouvrables ou ouvrés commence le lendemain de l'événement qui le déclenche (réception d'une lettre, notification). C'est ce que fait le mode « ajouter des jours » de l'outil. Le décompte entre deux dates, lui, inclut les deux bornes. Pour un délai précis prévu par un texte, vérifiez toujours sa règle de calcul, certains délais étant francs.